今日は先週、私を苛つかせた部下Ａが、
自分の業務のため残業する日でした。
私は毎週火曜日は通院しているため、
定時になったらすぐ帰ろうと思い、
机の上を片付けていたら、
部下Ａが私に話しかけてきました。
「係長（私のこと）は、すぐに帰るんですよね？」
その言葉に、何か含みを感じたのですが、
私はあえて何も聞かず、ただ、
「そうですよ」
とだけ、答えました。
私が答えた後に何も言わず黙っていると、
部下Ａは私に対し、
自分が残ってやる業務の、
やり方を質問してきました。
それは２時間後に自分１人で荷物を運ぶか、
部下に自分と一緒に２時間残ってもらって、
自分１人でも運べるような荷物を、
一緒に運んでもらうかを、
自分で決めればいいだけの質問で、
私は彼女と同じ業務をしていた時、
誰かに尋ねたことなど、
一度もないような単純な内容でした。
ここでもやはり部下Ａは、
自分で考えることをしないのだな、
と私は感じました。
私は部下Ａに対し、
「私は全部自分１人でやってましたよ」
と、答えました。
私は機能不全家族の中で育っており、
愛着障害を抱えているせいか、
誰かに頼ることをよしとせず、
自分で出来ることは全て、
自分１人でこなしてきていたため、
ただ軽い荷物を運ばせるためだけに、
２時間も部下に残業させることなど、
考えたこともありませんでしたし、
自分がもし部下の立場なら、
そんな上司は迷惑だと感じるだろう、
と思いました。
私のモットーは、
「自分がされて嫌なことは人にもしない、
自分がされて嬉しいことは人にする」
です。
そんな私の答えは恐らく、
自分で物事を考えて決断する、
といったことが嫌いで、
自分１人で物事を進めて、
責任を取るのが嫌な彼女にとっては、
望むものではなかったのでしょう。
私の答えを聞くと部下Ａは、
「やっぱりそうですよね」
と言って下を向きました。
部下Ａは初めて残業して行うその業務を、
自分１人で行うことが不安そうでした。
自分の他に残業する人がいないか確認しながら、
「今日残業するなんて、私だけですよね」
と私に向かって言ってきました。
そんな彼女の様子に、
部下Ａは私に残って欲しいのだろう、
と思いましたが、
けれど私はそんな彼女の様子など、
まるで気が付かないかのように、
振る舞いました。
今日、私が部下Ａに対し、
仕事のやり方を指導した時に、
「私が自分で責任を取ります」
と言って、
私の言うことを聞かなかったため、
私はもうこれ以上、
彼女に必要以上に自分の知識を与えることも、
彼女が困ることになるからと気遣うことも、
もう辞めよう、と思っていたのでした。
部下Ａもそれ以上、
私に何かを言ってきたりはしませんでした。
だから私は当初の予定通り、
定時になったらサッと事務所を出てきました。
私はＡＳＤ（自閉スペクトラム症）のため、
人の顔色が読めないと思われがちですが、
愛着障害やＨＳＰの気質も、
持ち合わせているため、
相手の感情にも敏感に反応します。
ただ、相手の感情は感じとれても、思考形態の違いからか、何で相手がそのような感情になるのかは分かりません。
今日も部下Ａが自分１人残って、
その仕事をするのが不安だから、
私に残って欲しいと思っていることは、
分かったのですが、
指導しても言うことを聞かない私に対して、
何で部下Ａは、
困った時だけ頼ろうとすることが出来るのか、
その心境は私には理解できません。
私にはそんな態度はとれないし、だからこそ＂情けは人の為ならず＂で、
自分が嫌だと思うようなことでも、いつか自分がお世話になるかもしれないから、無下に断るようなことはしません。
ただ、部下Ａのその態度は、
とても狡いと思うし、
私に対しても失礼な態度だと思います。
だから私は今日、
いつもなら、すぐに帰るかを聞かれた時に、
「何かありますか？」
と訪ねるところを、
全くスルーする態度を取りました。
愛着障害を抱えた人間は、
人に頼りにされると嬉しくて、
つい頼みを引き受けてしまいがちですが、
あなたにお願いをしている相手側は、
必ずしもあなたという人間を、
認めて頼りにしてくれている、
訳ではありません。
そのあなたの愛着障害の性質を利用して、
ただあなたを利用しようとしている
だけかもしれないのです。
私は会社という社会の中で、
たくさんそのような経験をしてきました。
相手に頼まれた仕事を、
一生懸命してあげている間、
その相手は、
友人達と遊び呆けていただけだった、
ということも、
頼まれたことを断ったら、
あんなに親しげな態度で接してきた相手から、
無視されるといった経験もありました。
自分が誰かを利用しようとする人間に、
なろうとは思わないけれど、
愛着障害を抱えている人間は特に、
自分が誰かに利用されない人間でいる
ことも、
とても大切なスキルなのだと思います。
