私の職場の課長補佐は、
自分のやらなければいけない仕事は放置し、
人の仕事に口を出してばかりいる、
かなり迷惑な人間です。
そう思っているのは私だけではないようで、
４月に転勤してきた課長補佐の事を、
良く言う人を、私は知りません。
私も課長補佐が、
私の所掌の業務に対し、
色々口を出してくるのが嫌だったため、
今では自然と、
課長補佐に話しかけられると、
心も体も固くして、
身構えるようになってしまっていました。
体全体から拒絶オーラを出している感じです。
けれど、よくよく営業所内を見てみると、
そこまであからさまに、
課長補佐に対して、
拒絶する態度を取っているのは、
私とお局部下だけだ、
という事に気付きました。
私は職務の立場上、一番、
課長補佐の迷惑を被っていると思うのですが、
本来、課長補佐に、
業務を補佐してもらう立場の課長もまた、
自分のいう事を聞かず、
独断専行して動く課長補佐に対して、
かなり迷惑をしている筈でした。
それでも、課長は課長補佐に対し、
言わなければいけない事は言うけれど、
それ以外の時には、
心の中で思う事はあるかもしれませんが、
表面上は、
何のこだわりもなく接していました。
その他にも、私は営業所の中で、
気立てが良くて人当たりの良い、
自分が円滑に社会生活を営む上で、
お手本にする事がある女性がいるのですが、
その人もまた、
課長補佐に対して、
何のこだわりもなく接していました。
課長も、その気立てが良い女性も、
多分、
人間関係で敵をつくる事は無いと思える、
物事を穏便に済まそうとする人達で、
その分、あまり集団の中では目立ちません。
それに対して私やお局部下は、
かなり灰汁の強い人間であるため、
集団の中では、
悪目立ちする事がしばしばあります。
会社という集団の中で、
どちらが生きやすいかは明白です。
私はこの事に気付いた時に、
「私とお局部下が揉めるのは似ているからだ」
と思いました。
傍から見ていると分りますが、
自分の正しさばかりを主張する人間は、
それが例えどんなに正しかったとしても、
かなり鬱陶しいものです。
私は、メタ認知を実践して初めて、
発達障害グレーゾーンの特徴として、
自分が正しいと思うものを曲げない、
自分の中の正義を主張する自分が、
どれ程、鬱陶しかったか、
という事に気付きました。
そして、
自分の正しさを主張して社会と闘い、
自分の意見が認められず、
心が折れてしまうよりも、
課長や同じ営業所の、
気立ての良い女性のように、
自分の意見を相手が受け入れやすい形で伝え、
最終的に、
自分の望むカタチに物事を進めていく方が、
とても賢くて生きやすい生き方だ、
と思いました。
発達障害専門カウンセリングに通う前の私は、
そんな生き方をするなんて、
正直ではなく狡い生き方だ、
と思っていました。
でもカウンセリングに通って、
色んな技術を使いながら、
人間関係を円滑にしていくと、
かえって自分が正しいと思う行為が、
やり易くなる事に気付いたのです。
「方法よりも結果が大事」
最近の私は、
そんな風に思うようになりました。
たとえ大志があったとしても、
実践できなければ、
絵に描いた餅にすぎないのです。
「周りに合わせている風に見えても、
自分の中の譲れない芯だけは、
ちゃんと持った人間であろう」
それは、風になびく竹のように。
真っ直ぐに立っている木は、
強風で倒れてしまうけれど、
風にしなる竹は強風に合わせることで、
ちゃんと立っている事が出来るから。
自分の中の信念を守る為に、
相手に合わす生き方は、
とても格好いい生き方ではないかと、
発達障害専門カウンセリングで、
人間関係を構築する技術を学んでいる私は、
そんな風に思うようになりました。
