かなり長いタイトルですが、
今日、私が職場の部下（でも先輩）から、
言われた言葉です。
私が働いている支社には、
取引先の会社から出向してきている社員が、
４人います。
その出向してきている社員達と私は、
支社をあげて行う、
年度末の大きなイベントを、
一緒に手がけることになっていて、
私が責任者となっているものの、
昨年の４月に転勤してきて、
初めてのことで勝手が分からない私は、
昨年行ったイベントの段取りなどを、
色々質問していました。
４人のうち２人は、
私と同じく１年ほどしか勤務経験がなく、
イベントの知識もあまり無かったため、
残りの２人の経験が頼りだったのですが、
２人の出向社員の間で、
上下関係が出来上がっているのか、
一番勤務経験の長い出向社員しか、
私の質問に答えてくれず、
しかも私の質問に対する答えが、
「分からない、覚えてない」
「決めてくれたら、言われた通りにするから」
などと言う、
全く役に立たないものだったため、
私は自分１人で、
頑張らなければいけないプレッシャーに、
かなり大きな不安を抱えていました。
それでも何とか形を作りあげて、
ホッとしていたのですが、
昨日の昼に突然、その出向社員から、
「いつも支社にチラシの印刷をお願いしてたんだ〜」
などと言われて、
私は目を剥いて驚いてしまいました。
そんな話、
何度もイベントのミーティングを行っていたのに、
聞いたこともなかったからです。
イベントまでは、
あと残り１９日という日の発言でした。
出向社員達が所属している、
会社の事業に関わるものだったので、
チラシの原稿は、
出向社員が所属する会社が作成するため、
私の勤める会社が、
チラシを印刷するなどとは思っておらず、
２月末にイベントで配布するチラシの原稿を、
資料としてもらった時も、
一切そんな話はされませんでした。
それでも、その時は、
いつもこちらでチラシを印刷しているのなら、
しょうがないと、
グッと言葉を飲み込んで、
「じゃあ、明後日と明々後日は、
私は休みを取っていて、
そっちの希望日までに納品をしてもらうには、
明日には発注しなくちゃいけないから、
早く原稿を渡してくれる？」
と、
その一番勤務経験の長い出向社員に言いました。
けれど。
昨日１日待っても、
その出向社員は私のところに原稿を持って来ず、
今朝になって、
「あなたの支社が、
イベントの方針を決めてくれないと、
チラシの原稿が作れない」
と言ってきたのです。
私は本当に心から頭にきました。
私はこのイベントを成功させるために、
２月の初旬から、
関係部署と調整を進めてきました。
この出向社員達とも、
何回も話し合ったのです。
２月の末には、
チラシの原稿の案ももらっているのです。
それなのに。
「何で今頃そんなこと言ってくるの？
原稿だって２月に出してもらったじゃない！！」
私は怒りをあらわに、
その出向社員に言いました。
「あれは出してって言われたから出した、
昨年のものだから」
その言葉が、私の怒りに拍車をかけました。
「昨年と大きく方針が変わったから、
その内容を確認するために出してって言ったじゃない！
うちの支社の方針は伝えてるよね？
うちの支社がイベントでのおススメ商品を決めて、
お客様に提案するんじゃなくて、
イベントに参加するお客様に複数の商品を提示して、
好きな商品を決めてもらう方針だって！！」
私がこのように怒ったのには、
それまでのいい加減な出向社員の態度も、
要因になっていました。
この一番勤務経験の長い出向社員は、
事もあろうに、
イベントの調整で、
ヘトヘトになっている私に対して、
「私も昔は頑張ってたけど、
一生懸命やっても、
意見なんか聞いてもらえないから、
適当でいいやって思って働いてる。
係長（私のこと)も、
そんなに一生懸命やっても報われないから、
もっと手を抜いてやったらいいのに」
と言ってきた人間でした。
一番イベントを理解している人間が、
そんな態度だから、
私はこんなに、
働かなければいけなくなってるんだと伝えて、
（この時も私はかなり怒り気味に伝えました）
「分かった、ごめん。ちゃんとやる」
と、この経験年数の一番長い出向社員が、
私に向かって言ったのは、
ほんの２日前のことでした。
こんな流れから出た、
私が出向社員を叱責する言葉を聞いた、
先輩部下の言葉が、
今日のブログタイトルの言葉でした。
私がその言葉を聞いて、
まず一番に思ったのは、
「何にも知らないくせに」
という怒りの感情でした。
そして、
その怒りの感情と同時に、
湧き上がってきたのは、
「どうせ、この人に言っても理解してもらえない」
という、諦めの気持ちでした。
私の心はかなり不愉快に塞ぎましたが、
それでも、
この現状を何とかしてみようと思ったのは、
ブログタイトルの言葉の後に続いた、
先輩部下の言葉があったからでした。
「私はあなたのことを尊敬しています。
もの凄く働いていて、私にはマネ出来ません。
だから、あんな態度をとったら損しますよ」
この言葉を聞いた瞬間は、
「自閉スペクトラム症のグレーゾーンで、
人よりも強い責任感と、
こだわりを抱えていながら、
それでも出来るところまで、
我慢して働いてるんだから、
これが限界なんですよ！！」
と反射的に思ったのですが、
ここでも私はグッと堪えました。
「あなたは人に誤解されやすい損する性格」
私のことを最初苦手だと敬遠していた人が、
私のことをよく知った後に、
私に向かってこのように言うのは、
この人が初めてでは無かったからでした。
繰り返し言われる言葉には理由がある。
そのように考えた私は、
とりあえず感情的に返答しないように、
「損しているとは、よく言われます」
と答えてから、
「そんな相手が嫌がるような言葉を、
相手のためを思って、
言ってくれる人はなかなかいません。
ありがとうございます」
と、なけなしの自制心を、
フル稼働してお礼を伝え、
そして、いつもとらない行動を、
取ることにしました。
なぜ、そんなことを、
しようかと思ったかといえば、
私は決して、
損して生きたい訳ではないので、
自分の言動が、
人生で上手くいっていないのであれば、
上手くいくように改善する必要がある、
と思ったからです。
これは、以前心理療法の講座で学んだ、
解決志向ブリーフセラピーで学んだ言葉を、
実践した行動でした。
その言葉とは、こういうものです。
上手くいっていないことを上手くいかすためには、
上手くいかない行動と違うことをする。
だから、いつもなら、
自分のことを理解してくれない、
と思う相手に対して、
心と口を閉ざしてしまうところ、
私は先輩部下に対して、
こんな言葉を口にしました。
「では何で、
私があんな言葉を言うに至ったか、
聞いてもらってもいいですか？」
少し長めの私の今まで至る経緯の話を、
先輩部下は最後まで聞いてくれました。
「あぁ、あの人、
そんなところがありますもんね」
その言葉が、
先輩部下の本心だったのか、
私の気持ちをなだめようと、
思って言ったのか、
その真意は分かりません。
ただ、私は自分の意識の中で、
敢えていつもと違う捉え方に変換して、
受け取った言葉がありました。
「あなたの態度で事務所の空気が悪くなりました」
の言葉は、
いつもの私なら、
叱責と捉えて落ち込んでしまうけれど、
自分のためを思って、
言ってくれた言葉として。
「あぁ、あの人そんなところがありますもんね」
は、
いつもの私なら、適当な相槌だと捉えて、
やっぱり理解してもらえなかった、
と思うところを、
私の気持ちを理解してくれた言葉として。
真実はどうでもよくて、
私が相手の言葉を前向きに捉えることで、
自分が元気になることが、
何よりも大切でした。
ここまで長々と文章にして、
更に読んでくださる方に訴えたら、
さらに気持ちは消化したように思います。
ここまでお付き合いくださった皆さん、
私の気持ちが前向きになることに、
ご協力下さり、
どうもありがとうございました。
このような私の経験が、
同じＡSDグレーゾーンで、
社会で生きていくのに苦労している、
皆様のお役に立てば、
嬉しく思います。
